，然后让李莉挨个让参加竞聘的人进来谈话。由于厂子还要赶工一批订单，所以王俊才没有让工人们参与观看。他跟李明军一起问几个问题，然后让参与者自由发挥表述一下自己的打算。其实凭着这么多年的管理经验，哪些人适合领导岗位，哪些不适合，他跟李明军一眼就能看个八九不离十。
经过仔细地考核，王俊才最终发现了一个人才，他就是技术员王长友。这个人才王俊才早就认识，他就是王俊才第一次到宿舍区在张师傅家里吃饭时，在一旁作陪的邻居大姐的老公。因为当时吃饭时，大家都没有报名字，只是知道姓什么，所以王俊才在看没有照片的自荐表时，并没有把技术员王长友和大姐老公对应起来。那天晚上吃饭时，王长友给王俊才的印象就很好，比较大胆，说话比较有条理，相对老张世面见得比较多，唯一的缺点就是有点大男子主义。他老婆身体不好，而且去派出所录口供那么长时间，他在家里宁愿等着，也不自己动手做饭。
不过人无完人，老爷们的能力应该体现在工作当中，不会做饭也没什么。这次考核，虽然王长友提前认识了老板，不过他也没敢太随便，认认真真地回答了问题。王俊才问他，如果让他当了这个常务副厂长，他会采取哪些办法带领企业走出困境。王长友在