海棠书屋 > 都市小说 > 重生之最强人生 > 正文 第九百零八章 开工 下
    香江很早以前就有了竞争上岗、竞争下岗的制度。
    每一个工厂,只要遇到了那种不符合需求的员工,第一反应就是解雇,然后寻找新的工人来代替。
    在资本的世界里面,根本就没有温情,只有赤果果的利益。
    但是这样的以利益为目标反应,就是使得香江的工业急速发展,成为了70-80年代的亚洲电子和小商品工业基地之一,成为了亚洲四小龙之一。
    我们很难评定这个发展方向是不是最正确的。
    因为就在隔壁的日.本,完全采用的是另一套措施。
    无论什么时候,无论什么过错,无论什么不足,除非是万不得已的万不得已,都不能解雇一个员工。
    这是松下幸之助提出来的企业经营理念,经过了几十年的实践和展开,已经在日.本的会社和工厂制度里面扎根发芽,开花结果。
    照理说,这样有点宽松的制度,不容易激发工人们的工作积极性——反正我不努力也不会开除我,还是有薪水可以拿,多好?
    可是结果恰好相反,日.本从50年代开始,一直到2020年,在世界上都是最有名的工业机械强国。
    除了德国可以和日.本比试一番,没有任何一个国家可以


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