在工业、机械、电子产业上面和日.本相提并论。
这是一个耻辱的事实，当我们在欢天喜地的欢庆自己成为“第一制造业大国”的时候，却从来不敢说，我们在这些技术领域比日.本强。
我们可以在航天技术上面甩日.本八条街，但有些行业，不行就是不行。
不行就继续努力追赶，从来没有什么丢人的。
说回眼前。
所以说，日.本的可以靠宽松的制度成为世界顶尖，香江也可以靠严格的制度成为一时瑜亮。
两种制度都有着非常鲜明的针对性，可它们都成功了。
这里面有很多很多的原因，但在殷俊看来，这还是最终要落在人的身上。
是的。
社会的主体是人。
生产和工作的主体是人。
日.本为什么在那么宽松的用人制度上面，还能赶超一系列的工业强国，达到数一数二？
不就是他们坚持了自己的文化教育和素质教育吗？
文化教育使得人们能更加准确的理解和动手。
素质教育使得人们对自己的工作、对自己的工厂有强烈的认同感，真正的把公司当成了自己的家，这才迸发了强大的工作能力和团队精神。