一声。
不过对方毕竟是老板，自己也不是古代名士名臣，以死自谏，只得忍着呕吐感，将老板的建议记在本子上。
上官静娴本想表示不妥，话到嘴边还是吞了下去。
她之前也认为苟玳采购原材料的方式，以及对店面的定位问题极大，如今却证实无比正确。
或许老板看似不靠谱的建议？实际是神来一笔？
会议继续进行。
负责行政和人事工作的李小白提出了增加员工的工作时长，精简店员的建议。
苟玳直接否定：“我们公司不提倡996是福报这种文化。薪水不能拖欠，加班工资不可克扣。这一个季度业绩这么好，适当考虑给员工发放季度奖金。”
众人怔怔看着苟玳，别说他们亲身经历，就是他们周边的圈子，也是头回听说如此主动加薪发奖金的老板。
‘这个老板跟对了！我一定要更加努力！’众人嘴上没说 ，心底暗暗发誓。
苟玳并不知晓众人的心理活动，只是在纸上估算，就算提薪发奖金，相对于他们现在的盈利，想要倒闭杯水车薪。太过大手笔，又会显得不自然，【自然度】评分项无法高星，也注定徒劳。
负责财务的上官静娴提意见则非常专业