资待遇肯定是会节节攀升的,再加上将来公司扩建会细化部门分工,比如行政方面会逐渐筹建人力资源部、培训部、客服部等等,这一批员工如果干得好,将来都很可能成为小部门经理的。
另外桃源农场虽然地点有点偏僻,但是提供免费的员工公寓,这对年轻人来说,自然也是有很大吸引力的。
夏若飞看了洋洋洒洒十几页的招聘方案,真的有点不敢想象这是冯婧一个晚上时间做出来的。
对于自己招聘的这个总经理的能力,夏若飞心里是愈发的认可了。
冯婧还在招聘方案最上方夹了一张呈批表,上面有一栏就是董事长意见。
用冯婧的话来说,公司要正规化、制度化,就应该从现在做起,这份方案报到夏若飞这边,然后她拿到夏若飞正式的批签,就可以着手进行工作了。
冯婧这是把自己的位置摆得很正的做法,夏若飞自然也不会嫌麻烦左右就是签个字的事儿,能麻烦到哪儿去
夏若飞从笔筒里拿出一根签字笔,大笔一挥,写上“同意”两个大字,然后刷刷刷地签上自己的名字。
签完这份方案之后,夏若飞并没有急着拿去给冯婧,而是拿起桌子上的电话,给吴丽倩打了过去。
在电话里,