但是，光是对员工抱有善意是不够的，作为一个企业里的一个独立的项目部，也要有自己独特的规范和制度。正所谓“无规矩不成方圆”！
这些规章制度，既要服从于项目运转的目标，又要让员工享受到足够的尊重和充分的灵活性，这对于制定规矩的领导者来说，是个极为重要的考验。
另外，这是个新开发的旅游景点，大部分的员工是要直接接触客户的。这不但要求服务人员要满怀喜悦和激情去面对客户，还得提升服务的专业水准，以及从业人员的职业素养。
而这一切，都需要通过培训去完成公司对员工的要求。
培训，是服务性行业公司的重中之中，也非常能够体现一家公司的综合实力，以及管理者的综合能力。