般，除了一些年龄已经偏大不在渴望的人。基本有机会能进汽车厂的话，都会申请调离过来。
而职工申请调离的话，不放人还不行，工人阶级时代，工人有权力选择在什么地方奉献自己的能力。不放人就举报到工会去，工会出面可能还要对厂长进行批评教育。
就算是在汽车厂也一样，要是有人不想在汽车厂待了，等于是主动放弃了在汽车厂的工作指标，这也是一种财富，汽车厂也一样不能不放人。现在汽车厂可是有工会的，周扒皮这家伙，都没喊他，也天天跑来开会。学学组织部的人多好，只负责背景调查，思想指导。其他厂里一切事情都不插手。
又要招人，人事部的刘科长感觉自己压力有些大。主要是不知道这样的情况是一时的还是长久的，如果是一时的，也就职工扩充的时候忙一阵子，人事部现在的人努努力忙碌就忙碌点。
但要是工厂一直就这样天天招人的话，人事部的职员可能还得要人。而他这个科长要不了多久还会是科长，不过会是名副其实的科级干部的科长。现在他只是一个股级，人事部的人再多一点，他依然职位还是科长，最多部门里要多一个副科长来协助他工作。当那时候，刘科长职位是正的，但级别待遇是副科级。
像财务