亚伯涨50%，给90天的工资，够意思了吧？
这种解释不但合法，还给人一种非常大方，是个好老板的印象。
但....这份九十天工资的补偿，仅仅只会给底薪，不会包括股息分红、奖金等东西。
而底薪以外的收入，实际上才是大部分华尔街打工人收入的大头。
所以史密斯资本多炒几个人，用工成本真的没那么夸张。
公司成立到现在还一个人都没有炒过，那也太不资本了。
其他公司也一样，只会发三个月的底薪，奖金什么的全无。
趁着这次搬迁总部，要是有人真的不愿意，亚伯当然也不会客气。
这么做一边可以起到立威的效果，震慑内部的员工们。
可以一边用来营造自己看好曼哈顿，热爱纽约的形象。
这对他稍后的计划有些帮助。
亚伯还巴不得员工们多站出来几个，不愿意去曼哈顿上班的呢。
那样就可以多炒几个人尤鱼。
现在美国经济有些萧条，很多人都没工作可以干。
白领精英也一样，求职领域求大于供，不怕招不到人。
见老板态度坚决，大卫·梅隆自然不可能违
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