谁能成为史密斯传媒的第一任首席执行官。
这在现在，已经成了会议现场众人最关心的一件事。
但亚伯接下来宣布的事情，就让大家有些错愕了。
因为亚伯说：
「鉴于史密斯传媒出现的时间过短，并且内部之间在此之前，并没有什么关联性。」
「因此我想了又想，最后我决定，在史密斯传媒里，推行轮值CEO的制度。」
「轮值CEO」这个名词，让大家都感到了错愕。
这是个在美国商界都非常新鲜，没人听过的名词。
「啪啪~」
亚伯轻轻拍了拍手，顾问团有人走出来，把几份轻薄的文件，分发到几位传媒集团高管们手上。
「这里面就是史密斯传媒，对「轮值CEO」的定义。大家可以先看看。」亚伯说。
事关众人的自身利益，大家都很认真的看了起来。
文件上显示。
史密斯传媒，会在集团内部，选出几名轮值的CEO。
这几名CEO，每一年轮换一次，轮值的CEO主要负责公司的业务管理和战略规划、内部协调。
对这个制度，众人都感到了陌生。
主位上的