失望，但也能接受。
他毕竟是第一任CEO，哪怕一年后要卸任，但在这个制度下罗伯特还是米高梅娱乐的CEO。
并且在卸任集团总部CEO以后，还在决策层里不动，还可以参加最高的决策。
权力并没有少多少，在此期间还多出来了对其他集团子公司的节制力，对还没做出什么成绩的罗伯特来说，不管怎么看都是好事。
还在罗伯特后面的其他人，当然就更高兴了。
要是没有这种制度，那罗伯特当上CEO，只要不犯大错就会一直都是CEO。
那其他人大概率就会CEO无望了。
如今用上这种「轮值CEO」制度，也就是说只要工作做得好，那按时间排怎么排也能轮到他们自己。
尤其是对后面的理查德·普莱普勒与迪兰两人来说，简直是喜出望外。
在这之前。
这两位，一个负责电视台传媒，一个负责纸质传媒。
这两个部门，在集团里目前非常弱势。
不用轮值制度，他们是大概率没办法当上集团总部CEO的。
如今有了明确的机会，他们自然是最高兴的。
看了看反应不一的众人，亚伯又补充道：