“怎么？有什么问题吗？”静
静躺在检测台上的严季和，听到他的咦声，以为有啥不对，拖着一脑袋电线，侧身问道。“
老严，你是不是经常熬夜？”白云天面带正色，严肃地对他批评道，“你的身体疲劳度很高，睡眠严重不足，也有用脑过度的现象，显示供血不足。老严，你要注意一下了！你是公司副总，工作虽然重要，但也要注意劳逸结合，别年纪轻轻的就把身体累垮了！”他
口中说着批评的话，眼中却带着满意的笑容。只
因在他面前的屏幕上，显示严季和的技能参数列表中，各项数值都有极大提升。尤
其是工厂管理，由当初的36，一下跳到了64，翻了差不多一番！别
看才刚刚上六十，但已经很让白云天满意了。这
说明严季和，经过将近两年的基层锻炼，已经符合了一个小规模生产企业管理者的要求。若是上到七十这个阶段，就足以胜任一个中型生产企业的管理职务，这已经是绝大多数职业经理人的素质标准了。
上到八十，就已经能够管理一个万人规模的大中型企业！这
样的管理人才，即便是在全国范围以内，也不能算特别多。
哪怕是优秀的跨