当校长，正适合树立技校学风严谨的校风。
大不了再给他配几个管理型副校长，协助他工作就是了。
相对于技术型人才，这种纯粹的管理类人才，总是能找到几个的。
封存道等教师到来以后，白云天故技重施，用给他们检查身体的名义，了解到了他们每个人的技能水平，强项弱点，一目了然。
这批前来应聘的教师共有千名，他们来自全国各地。最远的是从陇州过来的，一路上坐了七天七夜的火车，据说他是看到陇州日报上的广告后，跟老婆讨论了好几个晚上，才下定了决心过来。
这些教师水平，确如沙为健所说，参差不齐。
以国内高校的平均教学水准为依据，这些教师绝大多数能达到平均线以上。
毕竟没两把刷子，也不敢跨越千山万水，跑来应聘。
但分数能达到八十分以上的优秀教师，却非常少，只有四十多人。想也知道，优秀教师都是各个高校的教学骨干，哪怕他（她）自己想走，学校也会极力挽留。
教授级的一个也没有。
他们来的目的也很多样，高薪是主要原因，其次是想到较为富裕的江南工作，再次是认为靠近临海市，有利于事业发展，其他还有配偶一方