原因又是什么？即使解决问题，也要先将情况搞清楚吧？想到这，黄正刚再次找出前段时间省厅调研组特别是梁海星专门写给自己的队伍调研情况报告，仔细审阅了起来。
黄正刚仔细看完调研报告后，内心似乎坦然了些。前不久调研不久表明，除马山局班子不团结外，其他局的问题并不十分严重，只是班子成员间有些误会，主要表现是在业务工作上，班子成员思想不统一。业务上不去，省厅和和市里都不满，副职们想干点事，但一把手思想有些保守，觉得厅机关的思路都不明确，工作不易冒进，存有坐等观望的思想，好多事情就拖了下来，造成主要负责同志与分管业务的副职思想上产生了分歧。而类似情况，在全省系统普遍存在，只不过是对工作影响程度不同罢了。而马山局班子问题的症结又在哪里？联想到周思国专门给自己打电话，黄正刚就想：最近马山局班子到底又发生了什么事？
想到这，黄正刚拿起了办公桌的电话，让人事处马顺亮立即到他办公室，他要全面了解一下马山局班子的最近表现情况。刚欲放下电话，黄正刚又想：马顺亮为人平和，能力有点弱，又刚调任人事处长不久，对全省系统队伍的情况，尤其是马山局班子目前的情况不一定完全了解，就又通知马顺亮，让赵良一