虽然我们是朋友，但我还是要提醒你一下，你们不能不征求我们的意见就对马山局的班子进行调整啊。否则，别说我们不支持你们的工作。”黄正刚的态度有些严肃。
周思国似乎听出了黄正刚的弦外音，就笑道：“说你小气，你真的不大方。放心吧，我们会尊重你们的意见。不会因为一两个干部，得罪你们。”
放下电话，黄正刚陷入了深思：干部队伍已到了非调整不可的程度。否则，将极易形成破窗效应。尤其是周思国作为市委书记专门给自己打电话，并非是在就马山局的班子向自己提醒，这说明相关地市的党委对我们的干部已给予了充分的关注，已在当地产生了不良影响。如果再视而不见，听之任之，那就是渎职啊。而干部问题属于一把手的职责范围，虽然自己分管人事工作，但只有建议权，是否进行调整，还是一把手说了算。否则，就是越权。
不知什么原因，谷远深时常不在办公室，作为副职，黄正刚也不好过问。只好承担起了整个厅机关管理的责任，但有些大事，谷远深没有授权，自己不好处理。黄正刚隐约感觉到厅机关可能要出事。在这时刻，干部最容易出问题，因此稳定队伍就显得特别重要。究竟各地方局尤其是西部几个局班子到底存在着什么问题，深层次的