将面临失业，这无疑是砸了他们的饭碗，要知道再找合适的工作是多么不易，而且还有那么多在苏氏干了那么多年的员工，有些即将退休的老员工……这不是他愿意看到的。
他可以同意收购，但如果被收购全体员工就失业的话，那他这个做董事长的是多么的无能！
“爸，你看这样行吗？我们可以在收购的条件里面加上一条，让他们留下愿意继续呆在公司上班的苏氏员工，不能找任由理由开除他们，而且要延续以前的工资待遇，不能随意减薪甚至该涨薪时涨薪，涨薪的幅度也不得低于往前苏氏的标准！”
“这个条件可行吗？”要知道一朝天子一朝臣，换了领导下面的员工向来都是要被换掉的，然后换上一批自己的人上去，以免以后在工作上出差子。
现在他们不仅要求他们不能开除苏氏的员工，还要延续以前的工资待遇……
“既然他们急着收购，而且我们的条件也不是特别苛刻，我想跟他们谈，他们应该会同意的。然后具体跟他们协商的收购金额可以适当提高，把我们要安抚员工给的钱加进去，比如那些想要离开的员工，当做抚恤金也好，当做赔偿款也好，按照员工的工龄还有他们的平均工资，N加一来赔偿，也相当于让他们在找其他的工作时