递请柬，我要来喝一杯的老二是孙女儿，喜欢绣东西，女工不错，还给我做了好些个漂亮香囊老三老四是双胞，出生时小得像个耗子似的，我怕你儿媳妇儿没奶喂不活，还特意从宣城请奶娘给你送来”
李三顺诚惶诚恐，“您都还记得！”
瞿老夫人乐呵呵地一个给了一只小小的金锁，“我又没老糊涂！都是看着长大的孩子，我不记得谁记得？”
显金看了瞿老夫人一眼，心里暗自点头。
这种老板和资深优秀员工的关系，在家族企业中十分常见——公私不分，活成一家人，这样员工黏性才高，轻易不会跳槽。
前世，他爹就和手下最心腹的包工头一起扛过枪——入伍当志愿兵，一起同过窗——读了成人夜校，还一起嫖过g——这罪过就大了，两个人因此还领到了另一个“勋章”——一起离过婚。
这种黏着度的员工轻易不背叛，但若是老东家去了，少东家不给力，那就坏菜了。
少东家也是老员工看着长大的，咳咳，扪心自问，若你见过自己老板小时候穿着开裆裤随地大小便的样子，你还会对他存有一丝的敬畏吗.
故而，若少东家势弱，老员工要么势大欺主，要么开始缓慢蚕食.这就是家族式企业的通病。