训。
这个培训，实质上也就是淘汰式培训。
首先是强化训练，由翻译室的几位前辈每天陪学员做大量的听力、口译和笔译练习。强度很大，教材具有时效性，基本都是当天的新闻和评论，或近期的热点话题。
当然也会邀请一些专家来授课。
而在这个时候，观察培训的重点也就来了，随着练习强度的增加，选拔人员的外语基本功、翻译潜质、领悟力、语言表达习惯、声音状态、刻苦精神、承受高强度工作压力的身体和心理素质、组织纪律性等等，都会被记录在册。
到了最后，通过部门笔试和面试的人员，可能也是有那么百分之三到百分之四……
其严苛，可想而知。
所以，她在经历过那段时间昏天暗地的翻译之后，还真就不怎么愿意进入外交部了。
真进去，那工作量大的，她可能都没有私生活了……
“我觉得我适合当一个老师，或者一个闲散人员……”
国家培养了她，那她从别的地方回报国家可以吧？
不一定非要去这个什么外交部门下的翻译室的。
再说，真要是找个什么去处，闲散一点的最好了，反正她胸无大志，并不想成为那些什么