考的时候,相邻学校的所有老师教职员工,如果人数不够,他们甚至可以。把教职员工的家属也一并叫来上阵。
不要说作弊没有可能,就是你眼睛敢往地方别的地方斜上两眼,恐怕都会被记录在案。
听到了这么有趣的事情,穆琼似乎受到了一些启发,他决定在平时的训练考核中也消防这种手法,避免一些部队对自己的士兵考核过于宽泛,从而无法把握士兵的具体作战能力和素养。
而路正行则对诺瓦人的考试制度很为赞赏,他问琼丽:“如此一来,岂不是诺瓦人能够把那些有真才实学的人选拔出来,这对诺瓦人的社会是好事情啊!”
琼丽苦笑着继续解释,你想的太简单了,当这些所谓的人才在面临就业的时候,他们往往也占不了多大的优势。
除了一些天之骄子,会被某些用人的机构录用以外,其他的人通通没戏。
因为所有的用人单位在录取人员时都有自己的一套考核标准,这个是他们自己说了算的。
当然平时在校的成绩也可以作为一部分参考,只不过这部分占的比例并不大,只占到百分之二三十。
这次路正行就更为不解了:“其他方面这些人又能差到哪里去呢?他们有了学业上的高成绩,应该在