考的时候，相邻学校的所有老师教职员工，如果人数不够，他们甚至可以。把教职员工的家属也一并叫来上阵。
不要说作弊没有可能，就是你眼睛敢往地方别的地方斜上两眼，恐怕都会被记录在案。
听到了这么有趣的事情，穆琼似乎受到了一些启发，他决定在平时的训练考核中也消防这种手法，避免一些部队对自己的士兵考核过于宽泛，从而无法把握士兵的具体作战能力和素养。
而路正行则对诺瓦人的考试制度很为赞赏，他问琼丽：“如此一来，岂不是诺瓦人能够把那些有真才实学的人选拔出来，这对诺瓦人的社会是好事情啊！”
琼丽苦笑着继续解释，你想的太简单了，当这些所谓的人才在面临就业的时候，他们往往也占不了多大的优势。
除了一些天之骄子，会被某些用人的机构录用以外，其他的人通通没戏。
因为所有的用人单位在录取人员时都有自己的一套考核标准，这个是他们自己说了算的。
当然平时在校的成绩也可以作为一部分参考，只不过这部分占的比例并不大，只占到百分之二三十。
这次路正行就更为不解了：“其他方面这些人又能差到哪里去呢？他们有了学业上的高成绩，应该在