道：“就算这个人平时学的不好，各方面很差也是关系户，但他们在同一个起跑线上，这些人只要认真努力比别人优秀，那一定会脱颖而出，受到重用和提拔，这不一样可以让社会进步吗？”
这一次轮到穆琼来回答了，穆琼详细的解释了一下路正新思想的错误。
根据目前多年在军队系统混的经验，他认为干的好能力强，并不意味着你就能得到提升和认可。
原因很简单，就算你比周围的10个同事能力强，各个方面都很优秀，比这些人要强上很多，但是这同时意味着一个问题，你的鹤立鸡群必将引起同事们的嫉妒和不满。
众筹赎金击毁小谷在提拔领导的时候，只需一条你就没戏，那就是和周围的人不能够融洽相处。
而最终能够取得好的职位，取得晋升的人，那通常都是能和上级领导达成某种默契，为上级领导考虑尽职尽责俯首帖耳的人。
毕竟谁也不想提拔一个自己指挥不动的人，和自己关系并不那么紧密的人。
往往那些有能力者持才傲物的人，他们是压根不屑于做这些事情的，所以上级领导自然也不屑于提拔他们。
上级领导的想法其实很简单，很多事情只要4个人就等待，甚至不是人都能干，所