能够保持清醒的头脑，坚持正确的路线，然而此时人心散了，队伍不好带了。如果此时再遭遇到当权者的镇压，如果起义军屡战屡胜还好，一旦遭遇到失败，很快就会打击到一部分人的自信，矛盾分化加剧，轻者遭遇严重的溃败，严重了起义军就此灰飞烟灭也是常有的事。这就是通常所说的，打江山容易守江山难，此时如果统帅不能保持清醒的头脑，上用理想和信念统一团队的思想，中用高效完善的架构保障组织统一，下用严格的管理制度有效运转，那么等待他的只有自生自灭一条路。
所以王俊才趁着这难得的时机，聘请了优秀的管理大师，对公司的所有高管进行轮训。首先，从思想上统一起来，未来公司的主要发展方向，就是向着打造地产加商业体混合模式的全国性超级大公司而努力。这是公司的远期目标，而近期目标就是先立足江东省内，打造好江东这个根据地，眼前的工作显而易见就是把江州这两个项目搞好，从中吸取经验，培养人才，摸索出一套行之有效的发展策略来。
第二，就是对员工激励，说的简单点，就是给他们画大饼。公司的发展离不开所有员工共同的努力，所以公司也不会亏待了每一位辛勤付出的员工，除了在金钱上满足个人的生活需要外，更为重要的是，随着公司