里他不敢做什么，但暗地里他肯定会给你找别扭，拖后腿，所以对于这种人还要尽量虚以为蛇。等过段时间厂子彻底稳定下来，新的领导掌握了全局以后，再打发他也不晚。
这就是经验，长期在国企领导岗位上积累的经验。王俊才没有经历过这些复杂的过程，他的企业大部分都是新建，几乎不存在撤换原领导的问题。王俊才询问李明军的意见，李明军建议保留周进方的职务，调整他的分工。王俊才经过考虑，决定让周进方继续当他的副厂长，只不过职务落在了王长友的后面，负责办公室后勤和工会工作。
决定完后，王俊才单独找周进方谈话，他对周进方说道：“周副厂长，这么多年的工作你劳苦功高，但是企业要发展，工人要吃饭，这些都要变革，我必须做出新的尝试。希望你能辅助好新的领导，努力把工作干好。之所以调整你的分工，主要是希望利用你的经验抓好更重要的工作。你不要觉得后勤工会这些工作是不重要的事，是我对你的降职，但请你相信，我这么做是有用意的。过不了多久，你就会发现，你所负责的工作的意义所在。出于保密的考虑，我现在不能告诉你，很快你就明白了，希望你积极调整心态，为未来重要工作做好准备。”
周进方说道：“我全面接受老