完善，但是自己不是专业管理出身，怎么想也想不出到底从哪下手，正好李莉来了，把这个工作交给她，刚好可以考察一下她的能力到底怎么样。
王俊才领着李莉到各个公司转了一圈，在介绍李莉给下面人认识的同时，也告诉他们所有公司的事务和文件都要无条件对李莉开放，李莉所做的工作，关系到集团的重大利益，所以大家都要无条件支持她。介绍完李莉后，王俊才就不管了，他完全放给李莉自己操作了。
经过了两周的时间，李莉针对各方面的问题，提出了三十多项改进意见。特别是在对下属公司监督方面，她提出了自己的看法。这些公司都是王俊才一手创建，所以他自己对各公司的营收，成本核算等都非常清楚。但是再清楚也不可能细化到每一件事每一分钱，只能是一个大致的数字。这就会给管理带来风险，假如下面的人暗地里搞鬼，通过做假账的形式，黑集团的钱，特别是一些非常细小琐碎的账目，一般人根本看不出来，相信王俊才也觉察不出来。一开始损失不大，就怕人心不足蛇吞象，万一下面的人胆子越来越大，最后就会给王俊才带来巨大的损失。
为此，李莉建议王俊才，集团增设审计监察部，它的职责就是定期或随机对下属公司的各项工作，尤其是账目进