四人吃罢了晚饭，双方就分手了。对于董涛，通过一晚上的了解，王俊才对他的印象很好，他细心，谨慎，专注，和自己是同一类人。都说物以类聚人以群分，相同性格的人合作起来，也会比较顺畅的。对于人才，王俊才的理念是有缺点的没关系，关键是要诚恳，能力有欠缺也没事，关键要有上进心。怕就怕那种半瓶子醋，不懂装懂，不会却不去学习的人，王俊才对那种人绝对是敬而远之的。
董涛从总体来讲符合王俊才的要求，但有一点王俊才是担心的，那就是他从来没有整个超市的管理经验，可能从大局观上有所欠缺。至于他说的那些工作经历和经验，需要找专业的公司调查一下，毕竟不能听一家之言。晚上，王俊才在酒店里就联系了一家猎头公司，委托他对董涛的一切工作经历和能力做一个深入的调查。
第二天，王俊才就坐车回了江州，他给王世昌汇报了和董涛会面的结果，等猎头公司的调查结果寄过来后，马上安排董涛来江州面试。王世昌表示他会找几位商场百货业的资深人士一起对董涛进行考察，如果通过就尽快定下来，马上以他为中心组建班底。
一周后，猎头公司的调查报告寄了过来，里面详细记录了董涛的个人和家庭情况。从他小学一直到大学，学