分别与三人签署了分红激励协议。
之所以没有直接给三人股份，王俊才是这样考虑的。第一，他和三人相处时间还短，一共在一起公事了一年左右的时间，这么短的时间是无法看出人的忠心与否的。第二就是王斌和李爱国毕竟年龄大了，再干个几年就退休了，而且谁也无法保证他们俩的身体不会出现状况，一旦出现问题退出的话，如果给了他们股份，就没什么意义了。第三，通过分红激励他们认真工作，但是他们并不掌握股份影响公司的决策，是一件比较划算的事情，这比直接给股份要安全得多。以上三点就是王俊才做出上面决策的理由，做私企老板和国企领导不一样，国企领导首先考虑的是自己的权位，然后才是企业的效益，而私企老板重点考虑的是企业的效益，还有下面的人是否真心实意的为自己打工卖力。王俊才面临的最大问题就是要管理三家公司，所以不可能做到事必躬亲，他必须要放权，而放权最重要的就是要找到值得信赖的人，否则就算他累死也不可能把所有的工作都干好。
在未改制前，王俊才作为国企领导日子过得还是比较轻松的，说句实在话，企业效益好一点差一点，对他来说影响不大，公司赚了钱，他只是多拿一点奖金而已。下面的人是忠是奸，勤奋还是懒惰，会不