要的，面试也考察这方面的内容。
面试一共持续了一天半的时间，正好每个岗位半天，有的岗位还是原来的正职表现的好，像原供应科刘科长说起降低采购成本来，头头是道，看来不刺激一下，他根本就不想改变。
销售科表现好的反而是现副科长李延中，他今年三十六岁，表现落落大方，讲话条理分明，他针对销售科目前存在的问题，说了几条建议，深得李明军认同，这个李延中是李明军发现的最好的人选之一。
动力分厂，现副厂长丁广辉表现中规中矩，团委孙书记竟然也说的不错，估计暗地里下了不少功夫。
总务科，贺副厂长发现了一个叫张林生的人，虽然他的身份是个工人，但他对面试题目如何搞好食堂做了很好的诠释，提出了不错的建议，后来找人一打听才知道，这个张林生家里是开饭店的，下了班就替他老爹打理饭店，据说生意非常红火。
其他两个岗位倒没有发现什么特别的人才。忙活了两整天，最终参与最后演讲的名单共十八人，新鲜出炉。
五月十八日，听起就那么让人高兴的日子，江东酒精总厂全员竞聘中层岗位演讲比试，在工厂礼堂隆重举行。
为了表示重视，李明军特地邀请了局领导莅临，刘