于是他亲自出面接待了两位记者，当领头的记者王强问到搞全员竞聘的初衷时，李明军回答道：“之所以搞这个竞聘，是想对干部选拔做一个有益的尝试，目的就是打破干部能上不能下的弊端，另外也想在突破干部工人身份限制方面做一点探索，不拘一格选人才，让更多有能力的人成为工厂的中坚力量，从而促进工厂的发展。”采访告一段落，李明军安排宣传科全程接待记者的采访事宜。
有了记者的加入，李明军决定提高评审组的层次，本来他想自己和这些厂领导就够了，现在看不行了，他特意联系了江东行政管理学院的两位教授，一是针对初试设计考题，二是参与最后的评选投票。
这样一弄，算是做到了公开透明，可团委小孙的事就不好操作了，没办法，现在有了记者的参与，如果再搞暗箱操作，万一被发现就不好看了，为了大局，只能是看他的能力了，实在选不上，再想别办法弥补吧。
五月十号报名截止，共收到报名表三百二十份，业务口人数相对少一些，动力分厂岗位三十二个，供应科四十五个，销售科二十八个，非业务部门很多，总务科七十六个，教育科五十五个，劳动服务公司八十四个。
初试人多，安排在大礼堂进行，评审小组人员不够，又从