听起来不太好听，甚至有可能招惹来同事下属们的反感和厌恶，毕竟大家都盼着领赏呢结果你说功劳都是老板的，这不是给大家添堵么？
但是，别忘记赵晓梅的人设。
赵晓梅目前在羚羊科技内部的定位就是这样的，是镇场子的，主要任务之一就是给这些人添堵，免得他们飘起来。
而且有了赵晓梅这么一番话，不管最后杨磊到底能发出去多少奖励，都能帮杨磊吸引一部分火力。
人心都是不满足的，欲壑难填就是这个意思，你发再多的奖励都有人觉得不够多，尤其是那些拿得比较少的人，到时候难免会埋怨杨磊不大方不公平等等。
但有赵晓梅这么一番话，那些人就会下意识地把怨气发泄在赵晓梅身上，把赵晓梅当成是他们拿不到更多奖励的罪魁祸首。
人心嘛。
赵晓梅这是啥行为？
这是主动跳出来帮老板当挡箭牌，是再高明不过的拍马屁行为，是更高级的职场生存技巧之一，可以一举多得。
当然，前提是有个能读懂赵晓梅行为的好老板。
如果老板是个憨包，根本看不明白赵晓梅的言行，那就很尴尬了，属于演戏给瞎子看。
好在杨磊不是憨包，他一下