好家伙。
这不就是现代化版本的相人之术么？
还把大数据给用上了。
杨磊毫不吝啬他的夸赞，朝徐子瑜竖起大拇指，“姐，你真牛，进度比我想象的快多了。”
徐子瑜稍微有点脸红，“其实，还是你的思路，在这之前，我从来没有想过，企业文化还可以这么做，这个思路一开，剩下的全是细枝末节，我只是按照你的思路去完善这些细节。”
嗯，道理是这么个道理。
但实际上，懂的都懂，这些琐碎细致的工作才是最难的。
杨磊打开徐子瑜带过来的文件夹，大致浏览了一遍。
再一次在内心直呼“捡到宝了”。
这个女人，真的是个做思政工作的天才。
才几个月时间而已，竟然已经总结出了一套完整的工作流程，虽然覆盖面还不是很广，但如果真的做起来，那么整个公司上上下下所有人都将被纳入这个体系之内。
当然，毕竟是公司，思政工作肯定不能像军队那样。
但哪怕只有一成的力度，带来的好处也是无法估量的，毕竟凝聚力这东西到底有多可怕，真的没办法用具体数字来衡量，只知道好处多多。
另外，徐子瑜搞