的心理疏导办公室也投入了试运营，心理医生已经到岗，虽然暂时还没什么员工光顾。
可是，能预料的到，随着公司的逐渐壮大，员工数量越来越多，心理医生们会越来越忙。
国内一般不太重视心理健康，偏偏有心理问题的人越来越多，若干年以后走在大街上一砖头砸下去能砸到至少三个玉玉症患者。
虽然大概率有两个半是假冒的矫情，但就算只有半个，这概率也很高了。
这些天天在大公司上班的打工人更不用说，就算没有心理疾病也是需要疏导心理状态的，毕竟谁还能没个烦心事儿是不是？
这要是能做起来，以后的蚂蚁科技可真了不得，至少凝聚力这块吊打其他同行。
再加上他舍得给钱，好家伙……
不过也有弱点。
而且比较致命。
那就是这种制度可能会劝退一些对思政工作比较反感的人才，尤其是那些半途加入的人才。
这是没办法的事情，因为种种原因，成年人内心深处也是分阵营的，有的偏守序，有的偏混乱，尤其是一些信奉乱世出英雄的野心家，希望公司的秩序越乱越好。
秩序越乱，某些实力越强的人就越容易上位。
相反，