“啊？”
“这就升职了？”
“这这这……”
现场的技术宅们总算弄出了点大动静。
再宅，也知道升职意味着什么。
从小组长到办公室主管，看似升了一级，实际上却是从基层到中层的跨越，就像车间里的流水线小组长到车间主任的跨越，是从劳动者到管理者的跨越。
抛开职能不说，只说待遇，也跨了一个等级。
普通小组长也就五千左右的月薪，绩效奖和普通员工差不多。
但办公室主管的基本工资就能接近一万块。
嗯，杨磊给的就是这么多，何况还是杨磊很看重的技术部门，技术部门的工资水平是所有部门中最高的。
这还只是基本工资，各种奖金才是大头，绩效奖和年终奖，还有各种节日福利，加起来比基本工资还要高，而且职位越高，基本工资以外的收入也越高，真要混到管理层，奖金和福利能占到总收入的百分之六七十。
所以，技术宅们都惊了。
这就办公室主管了？
凭什么啊？
就因为他李瀚多说了几句话？
论技术，论能力，在座的哪个也不差啊。
在座的都是