“五百人？”徐静失声。
杨磊态度坚定地点头，“至少五百人，以后只会更多。”
“那么多人，怎么管理？我，我现在连这么点人都管理不好，五百人，我不敢想象那会有多混乱，”徐静稍微有些焦躁，“石头，你不懂，装修工人和建筑工人不一样，装修工人几乎全是技术工种，他们对收入和待遇的要求很高，而且工种数量多，不同工种对待遇的要求也不一样，他们闲下来还想出去赚外快。”
“这很正常，大家千里迢迢地跑到首都来，不就是为了多赚点钱？”
“可是……”
“所以矛盾在于你想把他们全部约束起来？”
“也不是约束，而是在公司干活儿和出去赚外快本身就有冲突，有的工人很自觉，会干完公司的活儿再干外边的活儿，但有的工人就没这个自觉了，那边给的钱多就先干哪边的活儿，而家装这活儿又不能耽搁，铺砖的缺席，后边的木工油工就都得等着，管理难度和管理成本都会大幅提升。”
杨磊点头，“所以，问题还在这里，你想让所有工人都把公司的任务放在第一位，对吧？”
“难道不应该吗？”
“应该，”杨磊笑道：“不管是古代还是现代，当老板的肯