按照市场价出售，卖出千亿元不成问题，但小伙伴公司淡定的把它们进行折旧，本质上，折旧也可以起到避税的效果。
当然了，以600亿元衡量小伙伴的价值，这显然是小伙伴公司财务统计方面的保守，以及让利公司的员工股东。
早年是赠与员工和管理层股权，表彰优秀的员工。现如今赠与股权的表彰体系依然存在，但与此同时。小伙伴也对没有达到做出杰出贡献程度的普通员工，也给出了现金认购股权方案。
小伙伴公司成立专项基金，以净资产的价格回购一些离开小伙伴公司职员的股权，让小伙伴集团的股份持有者，永远都是小伙伴体系内部的员工和管理层。市场上很多的野蛮人，想要认购小伙伴股权几乎是不可能。因为，小伙伴严苛的体制，让外部再多的资本，也难以购买到一股小伙伴集团的股权。
而小伙伴的专项基金回购的股权部分，则对于愿意购买股权的员工进行出售。出售的价格，自然也是按照每股净资产来算的。
所以，小伙伴公司的员工，每年认购股权都是很踊跃的。不过，可惜股权数量是有限的。所以，小伙伴公司规定，每年认购金额，最多不得超过工资的一般。这也限制了内部员工的认购数量，与此同时，也避免了外部