接受律所的管理理念和管理制度、方式。”
忠良把话说的已经很明了，王力要来律所，必须接受律所的管理理念和管理制度及方式，没有讨价还价的余地。
王力笑了起来，直起身子保证道：“陈主任，你放心，我全接受，尤其喜欢‘团队协同作战，资源经验共享’这句话。”王力又感叹道：“现在的律师多数像个体户似的，单兵作战各顾各的，谁和你资源经验共享啊！”
忠良赞同地点点头儿，觉得有必要提醒王力，便又说：“还有，不能因为律所提供案源了，就不拓展个人业务。光靠肖主任一个人拓展业务养大伙儿也不行啊！更何况，你提供来的案源，可以增加自己的收入。”
王力顽皮起来：“其实吧，我还真有案源渠道，可都是些公司法务上的事儿，我读的是刑法研究生，商事这块儿业务我还真不行。来咱所就好了，‘经验共享’嘛，我可以求助大伙啊。”王力开心地笑起来。
“不是求助，而是团队协作，各有分工。比如企业有人力资源或劳动争议问题，可以让刘倩律师来处理。你专长于刑事辩护，可以为企业把脉甚至可以给企业家们讲课，讲讲如何避免经济犯罪。”忠良纠正王力的说法。
“对对，你说的对，我可以讲讲