倒不是忠良不相信王力，是忠良自己觉得此刻有义务在场。
王力从头到尾认真的看完，抬起头，面露惊喜之色：“陈主任，太好了！律所的这些制度，非常适合像我这样刚执业不久、没有多少案源的执业律师。
不瞒你说，我的亲戚同学等所有资源都在东阳区，我在市区内没有资源没有案源，从实习开始就一直给律所主任作助理，每天就像陀螺一样转……
原来律所没有咱们律所这样的激励制度。所以，今年国庆节后我就不干助理了。结果，近三个月时间里，就接了昨天那一个刑事案子，没案子做。”
王力自嘲地说起这些，表情却是轻松无所谓的样子。
忠良欣赏王力的坦诚，说道：“肖主任也是看到了很多律所在管理上的弊端和新执业律师的艰难，有意改革创新一下，她还为此出去考察了。”
忠良接着又向王力解释：“一些老律师，已有固定的案源，也习惯了固有的律所管理模式，把他们的案子统一收上来，他们会认为抢了他们的案源和饭碗。”
说到这儿，忠良又有意强调道：“所以，律所在团队的组建上，主要吸纳刚执业不久、没有多少案源、业务能力强又有团队意识的律师。想加入的律师，必须
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