多的是凝重和焦虑。他们来得比员工更早，两三个人一组，或蹙眉或希冀或面无表情，个个行色匆匆，早早地带着自己的资料来到十六楼的会议室里等待。
每个高管都带着自己得力的助手或者秘书，还有与所汇报事项紧密相关的项目人员。有总部各个部门的主管，还有所有分公司的高层管理核心。人人手上都有不止一件事等着决断，但人人心里几乎都在存疑。
从集团成立就从来没有在总部露过面的蓝董，怎么可能一天之内处理这么多人的这么多问题？按常理，当公务积累太多，她应该分3—5天分别召见各分公司和部门主管，逐一解决问题，以免很多问题依旧浮在面上，考虑不周反而给今后的工作造成隐患。可是会议通知明明白白是让大家全都来参加会议。
这种做派，只有两种可能：要么董事长是个举重若轻、雷霆果决的天才，要么她就是个刚愎自用、自以为是的蠢材！
作为青蓝集团的一份子，每个人都希望事实是前者。可是无奈所有的理智和经验无不在无情地向他们宣告：那根本不可能！
离上班时间还有足足十五分钟，除了和田的李霜风、s市的吴清河和聃城的侯文强这三拨元老级的核心成员，其他的高管竟然都到齐了。