”
蓝五雀跃地嘿了一声：“头儿，我可以理解为你这是在褒奖我全面的信息和精准的判断吗？”
蓝草心双臂环胸闭目养神，嘴角却勾起一抹笑意：“嗯。”身为一个集团公司的董事长，原本就不应该事无巨细处处关注，她要了解和把握的，只是最宏观的方向和最关键的环节。方向，早在她的脑海并且贯彻到每一个公司中去。而关键的环节，最关键的莫过于用人。
用人依靠信息和判断，原来她以为自己需要更多的时间去搜集自己需要的信息然后做出判断，如今有蓝五为例，她有足够的理由相信，她的青蓝七卫，绝对能够在信息的全面和精准方面给她想要的惊喜。
集团虽大，工作量也已经堆积如山，但她有一天准备，足够！
周一一大早，总高十七层的安市青蓝集团总部上上的员工都不约而同地比平常早了十几分钟来上班。两天前十六楼的总经理办公室通知来的消息已经传遍了整个集团，连狗仔队都已经在总部附近猫好了，人人都是一脸紧张好奇之色，忐忑而又兴奋地猜测着传说中年轻美丽的蓝董事长会是如何出现，又将怎样应对整个集团近期已经堆积如山的各种决策。
与这些普通员工相比，从各个企业汇聚而来的高管们脸上则更