惶。
沈淮考虑能否通过谁的关系，说服矿冶先同意放人，这样梅钢新厂就可以委任赵治民担任总工程师，除了继续负责与矿冶合作的技改项目外，还可以统筹新厂建设的技术全局。
沈淮当即给小姑宋文慧以及宋鸿军打电话，不知道能通过谁，能叫矿冶总院痛痛快快的放人，不会在人事调动上卡梅钢的脖子。
过了半个小时，小姑宋文慧打电话给他回复：“只要赵治民愿意放弃矿冶总院给他的福利，那边还是愿意放人的……”
“小姑出马，一个顶俩。”沈淮哈哈大笑。
他这段时间更为深切的感受到人才的匮乏。
老厂生产线要保证高效安全的运行，新厂的建设速度不能慢下来，要能有赵治民这样的人物加入，他何需要整个月的在外面东奔西走不停，赵东又何需整天睡在工地上？
梅钢早就拟定了特殊人才引进的待遇标准。
对赵治民来说，年薪十五万——即使考虑到他将在矿治放弃的福利，沈淮找算直接从渚园分一套洋楼给他作为补偿——都不能算有什么吸引力，但他还是答应下来。
就算与淮能集团的交叉持股工作完成，梅钢从整体上还要算公有制企业，在薪资问题很难一下子有极大的突