是竞争对手，而是来自于它的内部管理。
机构职能的重叠错位，人员的臃肿，必然会导致人浮于事，甚至滋生内部**。
这已经是现代管理學中最想要克服的难题！
公司如此，足球俱乐部也是如此！
以牌面来看，曼城和南安普敦相差不远，甚至还优胜一些，可南安普敦为什么能够团结一心，所向披靡，而曼城却没办法做到呢？
就是因为在内部管理体系上，曼城做不到专业化，现代化。
他们甚至闹出了俱乐部主席在邮件中对自己的球员进行种族歧视，竟然还被曝光出来。
这除了业余，还能说什么？
还有像皇家马德里，弗洛伦蒂诺作为一家上市公司的管理者，可他执掌下的皇家马德里是什么样子？
之前有赞助商说，要去伯纳乌谈赞助，结果跑了四五个部门，找了一大堆人，却压根没人能做得了主，最后整个赞助谈判还没开始就结束了。
为什么会这样？
皇家马德里十八个董事会成员，每一个人都在拼命的将自己的亲朋好友安插进皇家马德里，拿着一份高薪厚职，却什么事情都不干。
原因很简单，皇家马德里是会员制，公家的钱，不拿白不