规定了每个地方的最低薪水,但不比其他小国家,定出这个只是好看而已,实际上比最低薪水低一大截的都有,除了一些餐厅勤工俭学的高中生们,其他的人,谁敢给最低时薪,那就会成为笑柄。
日本在发达起来后,对本国民众的待遇还是很好的,靠着在国外的大笔收入,以他们用不着苛刻本国的工人、职员们。
沃尔玛却是不同,它一来并不是日本本国的公司,二来一向以压榨公司职员劳动力著称,要求职员“吃进去的是草,挤出来的是奶”,所以高薪政策在他们来说只是权宜之计。
百合看到的资料当中,沃尔玛准备在半年之后,在东京以及关东地区开满五十家分店后,就立刻减少正式员工的数量,多雇用打工的学生,并且对在职人员的薪水削减至少百分之三十五。
沃尔玛并不是傻子,半年之后,他们的根基还没有完全牢固,又为什么急着要削减开支呢?
原因很简单。
别看沃尔玛现在在日本风光无限,可是他们的风光是建立在高投入、低利润的基础上。
从数据上可以看到,沃尔玛至今为止在日本投入了五十亿美金的资金,用于开店的一切费用……但仅仅是开了这么十八家店面,资金就已经枯竭,造成这一切的