规定了每个地方的最低薪水，但不比其他小国家，定出这个只是好看而已，实际上比最低薪水低一大截的都有，除了一些餐厅勤工俭学的高中生们，其他的人，谁敢给最低时薪，那就会成为笑柄。
日本在发达起来后，对本国民众的待遇还是很好的，靠着在国外的大笔收入，以他们用不着苛刻本国的工人、职员们。
沃尔玛却是不同，它一来并不是日本本国的公司，二来一向以压榨公司职员劳动力著称，要求职员“吃进去的是草，挤出来的是奶”，所以高薪政策在他们来说只是权宜之计。
百合看到的资料当中，沃尔玛准备在半年之后，在东京以及关东地区开满五十家分店后，就立刻减少正式员工的数量，多雇用打工的学生，并且对在职人员的薪水削减至少百分之三十五。
沃尔玛并不是傻子，半年之后，他们的根基还没有完全牢固，又为什么急着要削减开支呢？
原因很简单。
别看沃尔玛现在在日本风光无限，可是他们的风光是建立在高投入、低利润的基础上。
从数据上可以看到，沃尔玛至今为止在日本投入了五十亿美金的资金，用于开店的一切费用……但仅仅是开了这么十八家店面，资金就已经枯竭，造成这一切的