部长之后你就处处抓他的小辫子，就等着机会把他开除。你敢说他这次这么做不是故意报复？如果我是你，我便会把他叫到办公室，首先肯定他为集团做的贡献，然后适当地提出，给他们老员工加薪之类的，不需要多，只要能表达你的意思就行。随后你可以告诉他，集团董事会对于公司这个季度的业绩非常不满意，让他下个季度好好干，不然集团便会对销售部存在的问题进行清查了。这就叫做给点甜头再打一棒子，这样他即会卖力地给你干活也不会做出出格的事情。假如他实在能力不行，那很简单，在他身边培养一个有实力的竞争对手，当他的对手干出的成绩远远超过他的时候你可以顺理成章地撤掉他。到时候他绝对不会怨你，只会怨他的对手或者怨自己能力不行。另外，其它人也绝对不会以为这是你在准备着什么大的动作。可以解决这个问题的办法千千种，但是你却选择了一个条最为直接但是却也最为愚蠢的方法”叶凌天喝了口水开始慢慢地说，他说的很认真，楚婉瑜也听的很认真。楚婉瑜的表情从刚开始的不屑转变成了最后的慎重，眉头紧紧地锁住，似乎是在思考着叶凌天的话。（本书在***，翠微居居
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