造成了中国的整个社会意识也会西方完全不一样。在西方，讲究的是民主，讲究的法律高于一切。而在中国，有句古话叫做法律不外乎人情。在中国，要想做好一个管理者，你首先要学的不是什么MBA之类的东西，你首先要学的是《孙子兵法》、要学的是《大学》等等。御人，是一门大学问，当然，这在西方是没有的。可能你还不能接受，那么我就说的直白点。你首先要学会的是什么叫做白脸黑脸，什么叫做打一棒子给个萝卜。这里面有相当大的学问。如果是我来处理姓肖的，我绝对不会这么处理。姓肖的跟着你父亲干了这么多年，他没有功劳也有苦劳，你这么对他会让现在在集团依然占有主导地位的老一辈员工心理怎么想？你们会给他们传递一个错误的信号，那就是公司开始着手要处理他们这些老员工了。这些老员工都是对集团有着重大贡献而且对集团非常忠心的员工，如果你激起了他们的防备让他们开始对你敌视了那对于集团来说，损失是巨大的。另外，姓肖的干了这么多年了他也不可能一无是处，这些年他没干出什么成绩但是他也一样没犯什么错误，他是那种进取不足但是守成有余的人，这种人很稳重，你给他配一个年轻有干劲的助手就可以完全解决了。而你呢？你一开始就对姓肖的敌视，他来公司担任销售
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