在这一行里都这样，美国政府不管。
而且同一公司内，不会以肤色和国籍去区分待遇，只会以不同的岗位和任务危险程度决定薪水和奖金。”
这很不错
这就是支私人军队，不像华夏将来有些狗屁单位，里边的员工还分：有编制、没编制合同工，连编制还分什么公务员、事业、企业
三六九等，同工不同酬，不干活的人比干死干活的人收入多好几倍，这样的单位有凝聚力就是个狗屁笑话
防卫公司里必须要同工同酬，不然老板的脑袋迟早要搬家
“场面有点大，但这也是必然。忙完了这一阵，安全承包公司的事就进入布置。对了，托马斯，这样的公司建立要多少钱”
决定是决定了，不过脑子里没多少概念。
“这要看老板你的公司要弄多大。如果是一千人的规模，和平时期，就是不打仗，只日常训练的时期，年薪高低分开档次，平均45万美元就足够了。
执行任务看危险程度给予奖金或者补助，按照危险程度划分档次。不过这一块不用操心，雇主会帮我们掏钱。
训练基地的租用、日常武器弹药消耗这些，加上其它乱七八糟的，估计一年有个一亿美元支出就足够，而且至少是