个指标是个人能力指标，这里面每个人都有一个加权计算公式。第二个指标是领导能力指标，这也是根据加权公式计算的。第三个指标是对公司的贡献指标，最后一个指标是影响力指标。
就基于这四个指标，我们将候选人的资料全都录入了数据库中，这个排名出来会很清楚，我相信也很有说服力。
不得不说温总搞管理有一套，昨天他跟我说这个办法我当时还有些犹豫呢，不过他跟我详细解释之后，再加上今天我看会场大家的热烈的反应之后，我觉得这个办法是真的不错。
好了，多的话我也不说了，接着下面的议程吧”
温显兵脸上挂着微笑，道：“下面由大区人事经理马小芳经理公布加权排名次序”
“啪啪”雷鸣般的掌声之中，大区人事经理马小芳笑吟吟的走到主席台，他打开主席台的电脑，进入内部管理系统，眉头微微皱了皱，脸上露出古怪之色。
她回头瞟了一眼主席台，压低声音道：“温总，这”
温显兵抬抬手道：“你直接公布”
马小芳用手摸了摸额头，咽了一口唾沫，对着话筒道：“根据加权指标计算，华南大区综合排名第一名，唐逍”
“哗”
马小芳话音一