过之后，殷俊诚恳的道：“但是作为一家公司，我认为如果员工们有着更强的动力，那么就可以为我们创造更多的财富，让我们的事业更加蓬勃发展。
其实我这个忠诚奖，都是按照长期来给的。比如说10%的额外保障基金，是和他们的薪水挂钩的。如果贡献不大的普通员工，那10%也很少，10年、20年都不多。如果是贡献很大的员工，那10%虽然多一点，但这也代表着他们值这个价钱啊！
而且无论多或者少，这笔钱都能让他们安心在公司工作。因为如果他们走了，这笔钱就没有了。除非是别人花天价来挖人，不然条件差不多的话，或者只好一点的话，为什么这些人要动弹呢？还不如留在我们公司来得舒服。
还有房子的事情，起码都是15年。现在我们买房子才多少钱？依照香江的房价，15年之后会涨到什么地步？不说别的，单是这一条，我们就能让绝大部分的优秀员工留在公司。而且在这15年时间里，他们一定是任劳任怨，拼命工作的。因为不努力的话，这房子就没有了，直接被迫搬出去。”
“呵呵，现在香江的房子便宜？”乐易铃有点皮笑肉不笑的。
“我不是跟你说了嘛？最多明年，香江的房子一定暴跌！1983年-1