“这一次不但是增加销售区域和促销，创意设计部那边，又做出了30多种不同的形态，加上新增加的汽车人，品种又一下子丰富了许多。所以不但是新开拓的区域反馈良好，老的区域也是很喜欢的。”
“所以你终于同意了他们的扩大研发设计规模的请求？”殷俊笑着道。
“是啊，没有成绩，还能要求什么？”乐易铃理所当然的道，“只有做得好了，那才有资格提要求……我说你这臭小子，别把我看得跟铁公鸡似的，你去问问工厂的这些人，我有少过他们一分钱的加班工资吗？”
你是没有少过他们的钱，但也没有多奖励啊！
殷俊心中嘀咕了一句，却很聪明的没有说出来。
当然了，少年也知道，乐易铃这样的管理方式才是最为正确和规范的，否则什么事情都是随心所欲，那一个企业还怎么的搞好，还有什么的权威？
所以，乐易铃才是最适合管理公司的人，殷俊只适合做那些策划和规划之类的事情。
这就叫做按照能力和性格特点的不同，分工也不同。
两人在这边说说笑笑着，后面一群工厂的管理人员跟在了后面，却没有敢插嘴。
也不乏有人在感叹，现在外面都说乐总是俊少最得力的