偏偏香江人看不起内地人的多了去了。
自己如果不好好的把关,从上到下严厉警告这些手下们,出了乱子被老板骂,可是自己的脸上无光。
霍健宁认定了殷俊以后前途无限,自然不甘心中途就下船,所以一定要把事情做得最好。
至于专业的技术人员,霍健宁有着美国和香江的熏陶,准备毫不犹豫的挥动小铲子,去挖角国有的电子工厂,特别是收音机工厂的技术骨干们。
整个儿的准备工作,都必须要在6月份之前完成,6月份开始,必须进入试生产。
半年的时间就从一穷二白的基础上,建立起一个8000人工作的工厂,并且开始生产,这样的计划,让所有内地的官员们看得都目瞪口呆。
当年那位开矿山的美国人,可是陆陆续续准备了一年多,才慢慢的开始的。
由此,中枢的那几位,都不觉赞叹香江人果然是讲究效率,这样的快速积极工作和生产的劲头,值得我们学习。
和霍健宁自己想的一样,殷俊绝对不可能一直把霍健宁用在收录机工厂里面的,这么一个惊才绝艳的香江打工之王,应该负责更全面更具体的工作。
殷俊很欣赏霍健宁的,在于他也很擅长提拔人才。
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