人，是开发先驱者系统团队中的一员，也是理所当然的事情吧。
难怪这个“k”在语音识别技术以及人工智能上的造诣如此之深
释然了一下，赵石岐又皱紧了眉头。这封邀请函语言简单明了，开门见山地说了能解答出五道题目的人，便有资格得到邀请函。如果本人愿意，那么“k”诚恳邀请加入他的团队。
说白了，这就是个拉人的测试。
但不得不让赵石岐佩服万分，不是没有人没想过在论坛内拉人，但由于版规限制，只得在市板块进行广告招聘，从未有人想出这样的办法，通过十几道测试题，把能解出答案的人选出来。
诚然论坛内的高手很多，但高手高手，不亲自下场练练，又怎么能确认对方真的有那样的能力呢或者是自己需要的人才呢
然而“k”不止是想法很独特，他的行为也几乎不可能被复制。
不是每个人都有这样的能力，能无视管理员而独断专行，还能吸引所有的会员高手参入进来的。
这个“k”只怕在三天之前，就已经设定好了这个局，先把“k”这个名号打亮出来，然后今天发布引起轰动的测评节目，再通过测试题选出人选，最后告诉合格人选自己是谁，由此来吸引对方加入。