非常危险的。”
“当然，这些产品毕竟是不愁销路的热门货，加上锄禾农贸与喜滋滋餐饮，目前都是杨先生全资控股的公司，相互之间的关系非常亲密，所以短时间之内，这些问题也算不上是问题。”
“不过，对于一家有着充足野心，想着成为全中华，乃至全球最大食品供应商的公司来说，这确实必须得到改进的一点。”
“因此，要是我来执掌锄禾农贸的话，在种植园建成后，我会慢慢着手改变这一点。比如说，对种植园出产的水果进行加工，以此获得更多的附加价值。比如说，按照杨先生你的计划，从果蔬种植领域，进入牲畜养殖领域。”
“另外，还有一点我觉得需要解决的事情，就是设立锄禾农贸，以及喜滋滋餐饮的员工工资标准。这方面，我觉得可以参考华为的员工工资标准，来制定属于锄禾农贸，以及喜滋滋餐饮的员工工资标准。”
“并且，员工工资标准的设立，应该越早越好，因为这会让它更快、更彻底的融入到，公司的方方面面当中，成为公司文化的核心部分，悄悄影响着整个公司的发展让两家公司的员工明白，在锄禾农贸与喜滋滋餐饮，只要好好干活就能得到奖励，就可以获得升迁。这会令公司往好的、积极的、前进的一面