闻言，杨牧天高兴之余，也开始将之前粗略说过的发展计划，详细的跟王思远说明了起来。同时，杨牧天还跟王思远透了个底类似于酸柠的特殊水果，之后还会有的。
这个消息确实让王思远精神一震，对于任何一家餐饮公司来说，像酸柠这种“特殊水果”都是越多越好。如果能有个百八十种的话，喜滋滋完全可以吊打全世界的同行。
就这样，时间在杨牧天与王思远的畅谈中，飞快的过去了。
下午快要一点，“肚滚圆”好了一些的两人，起身离开川菜馆，去杨牧天上次去的律师事务所，签订了一份细致的劳动雇佣合同在合同当中，两人将责任、义务、待遇都列得很详细，还特别标明了，乙方，也就是王思远，只要还在喜滋滋总经理的岗位上待着，便享有喜滋滋每年百分之三股份的分红。并且，哪怕王思远被喜滋滋辞退了，被辞退那年的股份分红，喜滋滋依然要给他。
也就是说，如果喜滋滋今年赚了一个亿，其中五千万是分红，那么王思远便会拿到一百五十万的分红。而做为获得分红的条件，王思远的工资，被杨牧天削得只剩每月三万了。
签完合同，王思远谢绝了杨牧天，送他回酒店的好意，让杨牧天自己去忙，并表示他要用下午的时