。但实际上，那家餐饮公司在中华，一共才十几家店面，并且全部都在北上广。
也就是说，王思远这个中华区行政总裁，其实说白了就是个区域主管，高层干部中垫底的存在。所以，当雄心勃勃的王思远，想要在中华的其他城市，拓展更多的分店，却被公司高层以“暂时没有在中华区扩张规模”为理由，驳回申请的时候，才会二话不说的辞职。
在王思远看来，自己堂堂哈佛mba博士，又拥有实际管理经验，这份光鲜的履历，到哪里不能找到一份好工作，干嘛要窝在一个没有进取心的公司，当一个可有可无的垫底高层干部，慢慢的熬资历，等待升迁的机会呢
因此，王思远的迟疑，不是因为其他，而是因为他想认真考虑清楚，到底要不要接手喜滋滋，不想由于草率的下决定，导致自己事后后悔。
同时，王思远也是想继续观察一下杨牧天，看杨牧天这个老板，到底本性如何，与自己的性格合不合拍。如果不合拍的话，哪怕喜滋滋潜力再大，王思远也不会接手。
因为如果两人的性格不合拍，也许最开始的时候看不出来，但等到公司发展壮大了，在公司的前进方向上，王思远与杨牧天不可避免的，将会爆发剧烈的冲突。到最后，王思远只会有两种下